2019年，集團(tuán)公司黨委下發(fā)了《關(guān)于全面開展“四帶四促”黨建創(chuàng)新文化傳承行動(dòng)的實(shí)施意見》。制藥公司黨支部高度重視，建立“四帶四促”工作臺(tái)賬，在集團(tuán)正確領(lǐng)導(dǎo)和先進(jìn)引領(lǐng)下，結(jié)合自身實(shí)際，持續(xù)化、常態(tài)化開展“四帶四促”黨建創(chuàng)新文化行動(dòng)，充分發(fā)揚(yáng)踏踏實(shí)實(shí)的實(shí)干精神，不斷深化落實(shí)各項(xiàng)工作。
“黨員帶群眾，促團(tuán)結(jié)奮斗”
從2019年5月開始，在職黨員每月同聯(lián)系的兩名群眾結(jié)成“一帶二”的學(xué)習(xí)小組，每月至少開展1次思想、工作、生活等方面的談心談話，共同開展學(xué)習(xí)交流。目前公司共有黨員31名，完成結(jié)對(duì)62對(duì)。根據(jù)黨員工作職責(zé)和黨員關(guān)系轉(zhuǎn)入情況，隨時(shí)更新黨員帶群眾工作臺(tái)賬。開展各種形勢的交流活動(dòng)，有每天共同學(xué)習(xí)分享“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”時(shí)事新聞的，有進(jìn)行談話談心的，還有及時(shí)傳達(dá)黨組織最新精神的。
▲“四帶四促”談心談話學(xué)習(xí)
黨支部組織全體黨員開展“戴黨徽、亮身份、明承諾、促發(fā)展”工作。提高全體黨員的身份意識(shí)、自律意識(shí)，做到不忘初心、牢記使命，在不同場合自覺接受群眾監(jiān)督。每位黨員根據(jù)職責(zé)和所屬部門在做好本職工作的同時(shí)，主動(dòng)踐行承諾，在工作中有所行動(dòng);技術(shù)部門黨員重點(diǎn)圍繞藥品生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量等進(jìn)行承諾，保證做好基礎(chǔ)檢驗(yàn)工作的同時(shí)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
在聯(lián)系群眾的同時(shí)，黨員干部帶動(dòng)群眾、職工熱愛本職工作，用實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。公司供產(chǎn)銷等重要部門黨員同志充分帶動(dòng)群眾把好質(zhì)量監(jiān)督關(guān)，自覺加強(qiáng)對(duì)本單位產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的過程監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和反映問題，推動(dòng)解決問題。經(jīng)常對(duì)身邊群眾宣講黨中央精神和同仁堂企業(yè)文化，讓職工聽黨話、跟黨走，強(qiáng)化品牌保護(hù)意識(shí)。
為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命。對(duì)黨員帶群眾發(fā)現(xiàn)的困難職工，經(jīng)充分了解情況后，公司依規(guī)履行程序給予困難補(bǔ)助慰問。目前已有兩名困難職工及一名困難黨員得到慰問幫扶，緩解了實(shí)際困難。
為進(jìn)一步加大思想引領(lǐng)，凝心聚力強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，預(yù)備黨員也加入到黨員帶群眾的行列。生產(chǎn)管理部二車間包裝班組劉剛同志在工作上愛崗敬業(yè)、一絲不茍、樂于奉獻(xiàn)、力求上進(jìn)、多做表率。作為一名預(yù)備黨員，時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)于律己、以身作則、恪盡職守。不斷努力干好自己本職工作的同時(shí)，積極與聯(lián)系對(duì)接的員工群眾交流溝通，解答他們在思想上的困惑，傾聽他們工作與生活中的難題，并給予力所能及的幫助。
良好的學(xué)習(xí)氛圍讓更多的群眾思想積極向上，主動(dòng)向黨組織靠攏。黨群工作辦公室主任身為制藥公司黨支部組織委員，對(duì)新入職的群眾職工李巖(同時(shí)也是上級(jí)帶下級(jí)、先進(jìn)帶新人聯(lián)系對(duì)象)認(rèn)真、細(xì)致宣講上級(jí)黨委各階段的新精神和同仁堂企業(yè)文化，積極帶動(dòng)引導(dǎo)新員工迅速熟悉、融入同仁堂集體，引導(dǎo)教育員工樹立正確價(jià)值觀念，建立正確行為規(guī)范。通過每月的談心談話交流，以及在日常工作中的隨時(shí)溝通，讓員工快速成長。在公司各位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的正面影響下，在公司整體積極向上良好氛圍的熏陶下，通過不斷的思想政治學(xué)習(xí)，李巖對(duì)黨有了更為深刻的認(rèn)識(shí)，并于2019年底正式提交了入黨申請(qǐng)書。
2020年初的新冠病毒肺炎疫情不僅給制藥公司的生產(chǎn)經(jīng)營帶來了巨大困難，也給公司員工帶來了心理壓力。關(guān)鍵時(shí)刻，黨員發(fā)揮先進(jìn)帶頭作用，事事沖鋒在前、吃苦在先，以身作則認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)疫情防控工作方案，調(diào)動(dòng)全員開展全體系防控，嚴(yán)格實(shí)施廠區(qū)封閉式管理，開展入廠檢測、健康狀況檢測，建立體溫登記、通風(fēng)臺(tái)賬和防控物資領(lǐng)用臺(tái)賬，每天定時(shí)對(duì)員工進(jìn)行體溫檢測，完善員工健康狀況統(tǒng)計(jì)表。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭嚴(yán)格遵守疫情期間日檢查和督促機(jī)制，每天疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組有專人檢查各部門執(zhí)行各種防疫制度執(zhí)行情況，包括佩戴口罩情況、人員健康狀況、日常工作交流防控意識(shí)情況、職工精神狀態(tài)情況。黨員通過深入、高頻次的交流，開誠布公，交流思想，正確引導(dǎo)、教育員工，化解了職工群眾思想顧慮，引領(lǐng)群眾提升思想政治境界，提高政治覺悟，教育群眾用科學(xué)的眼光和做法正確看待、對(duì)待疫情。黨員和群眾牢牢擰成一股繩，以上率下形成良好風(fēng)氣、有效帶動(dòng)公司上下齊心協(xié)力，在確保疫情防控工作萬無一失的前提下全力沖刺經(jīng)濟(jì)任務(wù)指標(biāo)，對(duì)維護(hù)公司團(tuán)結(jié)穩(wěn)定也起到了積極有效的作用。
“師傅帶徒弟，促技藝傳承”
▲職業(yè)技能競賽決賽
曾經(jīng)拜師同仁堂中藥泛丸工作室首席技師薛連貴師傅的制藥公司生產(chǎn)管理部一車間制劑二組劉森、劉帥兩位員工，雖然因?yàn)閹煾档纳眢w原因不能得到親傳親授，但他們把薛師傅的匠心精神和制藥原則繼承了下來。他們主動(dòng)學(xué)習(xí)，反復(fù)實(shí)踐，還把學(xué)到的技能傾囊相授給車間班組里的員工，為提高公司專業(yè)人員水平，推動(dòng)專業(yè)人才建設(shè)做出了貢獻(xiàn)，也為培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、精益求精、協(xié)作共進(jìn)、追求卓越的匠心精神和企業(yè)文化氛圍起到了積極作用。在2019年北京市“職工技協(xié)杯”職業(yè)技能競賽醫(yī)藥行業(yè)組——中藥泛丸工比賽中，劉森、劉帥分別取得了第二名和第八名的成績。此外，公司還有2名員工取得了第七名、第九名的成績。中醫(yī)藥的傳承中傳統(tǒng)技藝是基礎(chǔ)，公司正在探討下一步創(chuàng)新形式、發(fā)揮企業(yè)人才作用、搭建“師帶徒”關(guān)系的新機(jī)制。
“先進(jìn)帶新人，促精神引領(lǐng)”
制藥公司發(fā)揮先進(jìn)黨員等先進(jìn)典型的精神引領(lǐng)，帶動(dòng)引導(dǎo)新入職、大學(xué)生員工熟悉、融入同仁堂集體，樹立正確價(jià)值觀念，建立正確行為規(guī)范，最終變?yōu)槟軌蚣缲?fù)起促進(jìn)同仁堂發(fā)展重任的一員。
制藥公司生產(chǎn)管理部二車間包裝班組劉剛同志，對(duì)高效水平式數(shù)粒灌裝機(jī)、貼標(biāo)機(jī)、裝盒機(jī)、藥品監(jiān)管碼設(shè)備以及珍珠末鋁塑包裝機(jī)有很豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。掌握多種生包裝設(shè)備的運(yùn)行操作與技巧，曾參與三次生產(chǎn)車間的認(rèn)證工作。在生產(chǎn)操作、技能掌握方面有著扎實(shí)的基本功。他帶領(lǐng)的班組是制藥公司拳頭產(chǎn)品“皮膚病血毒丸”的包裝生產(chǎn)線。2015年，劉剛同志帶領(lǐng)整個(gè)班組出色地完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，被評(píng)為公司級(jí)“優(yōu)秀班組”，同年獲得集團(tuán)級(jí)“青年文明號(hào)”稱號(hào)。在2016年被評(píng)為首席職工，在2018年被評(píng)為集團(tuán)杰出青年。作為公司先進(jìn)代表人物，劉剛同志在平凡的崗位上，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動(dòng)地帶動(dòng)著更多的新人員工向高標(biāo)準(zhǔn)看齊。他所在的包裝班組共培養(yǎng)出5名車間監(jiān)控員和3名班組長，為公司發(fā)掘新人潛力，源源不斷輸送、培養(yǎng)人才作出了積極貢獻(xiàn)。
“上級(jí)帶下級(jí)，促責(zé)任擔(dān)當(dāng)”
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮作用，以上率下，形成良好風(fēng)氣，與下級(jí)分享經(jīng)驗(yàn)、解決工作困惑，帶頭履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)。
“人不率則不從，身不先則不信”。以身作則、率先垂范，是勝過語言的動(dòng)員也是潛移默化的引領(lǐng)，是行動(dòng)力量的生動(dòng)體現(xiàn)。疫情發(fā)生以來，公司自2月3日起就正式復(fù)工復(fù)產(chǎn)，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)疫情防控精神，切實(shí)保障職工群眾生命安全和身體健康，一手抓好疫情防控，一手抓好復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
公司成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，強(qiáng)化單位責(zé)任、部門職責(zé)，引導(dǎo)教育員工依法規(guī)范個(gè)人防控責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)疫情防控工作方案，嚴(yán)格按集團(tuán)公司各項(xiàng)要求抓貫徹執(zhí)行嚴(yán)格到人，實(shí)現(xiàn)全體系防控，保持政令暢通。黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員干部帶頭樹立正確的輿論導(dǎo)向，正確引導(dǎo)職工不造謠、不信謠、不傳謠，傳播正能量，做好有關(guān)政策的宣傳解讀工作，確保干部職工在思想上、行動(dòng)上與集團(tuán)公司要求保持高度一致。
領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)員工制定保潔消毒記錄表與通風(fēng)記錄表。當(dāng)公司面臨口罩、消毒產(chǎn)品等防疫物資緊缺的情況時(shí)，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)深入一線調(diào)研生產(chǎn)和實(shí)際困難，協(xié)調(diào)解決了生產(chǎn)開工急需的3萬個(gè)口罩，解了公司的燃眉之急。有少部分員工春節(jié)期間離京返鄉(xiāng)，復(fù)工后不能及時(shí)返京，生產(chǎn)管理部將現(xiàn)有員工重新調(diào)配，保證生產(chǎn)線正常生產(chǎn)。班子成員班子成員嚴(yán)格落實(shí)24小時(shí)在崗帶班值班制度，確保值班值守“在崗、在職、在責(zé)”。正是因?yàn)橛辛松霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)們的以身作則，全體員工才能上行下效。
2020年二季度已經(jīng)接近尾聲，今年下半年，制藥公司黨支部將在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定局面、振奮員工精神為重要任務(wù)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，以“四帶四促”黨建創(chuàng)新文化行動(dòng)引領(lǐng)、幫助和帶領(lǐng)全體員工，筑牢“黨建、質(zhì)量、誠信”三大基石，把集團(tuán)第三次黨代會(huì)精神作為“強(qiáng)黨建促經(jīng)營 強(qiáng)管理促發(fā)展”的原動(dòng)力，凝聚人心，鼓舞動(dòng)力，統(tǒng)一思想，凝聚干勁，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與基層群眾深度融合，緊密團(tuán)結(jié)，深化落實(shí)“四帶四促”黨建創(chuàng)新文化傳承工作，沿著黨的指導(dǎo)路線繼續(xù)前進(jìn)。
